日前，全国博士后管理委员会印发《关于进一步加强企业博士后科研工作站建设的通知》，指出要贯彻落实中央人才工作会议精神，大力实施强企战略。新时代人才强国，推进国家战略人才建设，培养国际化人才。 有竞争力的青年科技人才后备军，促进校企深度融合，推动企业创新联合体建设，进一步发挥博士后制度促进企业创新和技术进步的重要作用。

《通知》指出企业站建设，要全面落实博士后工作分级管理，进一步完善博士后管理和培养方式。 完善国家、省（自治区、直辖市）、设站单位五级管理体制，进一步明确各级管理职责和权限，鼓励各地区各单位建立岗位建立博士后管理制度，加强博士后工作投入，不断优化和提高博士后科研工作站为企业服务的水平。

《通知》指出，要深入贯彻新发展理念，完善博士后科研工作站形式。 坚持“四个导向”，根据企业对高层次创新青年人才和博士后工作的需要，采取更加灵活、高效、便捷的建站形式企业站建设，实行状态把控、科学评价、动态管理博士后科研工作站不再在全省范围内统一评审。 支持研发能力强、高层次人才需求迫切、承担重大科研项目的重点企业先行建站，加大对高新技术企业特别是民营大中型高新技术企业的扶持力度。

《通知》指出，优化博士后创新实践基地管理服务。 各地按照统筹规划、稳步发展、保证质量的原则，优先支持科技发展条件较好的园区或技术实力较强的企业筹建博士后创新实践基地，释放创新活力。激发企业潜力，促进更多高层次青年科技人才向企业流动。 支持博士后创新实践基地和博士后科研流动站联合招收博士后研究人员。

《通知》要求，要坚持党管人才原则，充分发挥博士后制度优势，积极支持有需求的企业依托重大科技任务和创新平台筹备博士后创新岗位，加强对企业博士后工作的新政策、新项目和资金支持。 支持博士后在企业关键核心技术和“舌头”领域开展研究，推动建立具有博士后特色的企业创新联合体，推动企业博士后工作高质量发展。